情绪与认知、健康的关系
人格与社会心理学;专注于社会排斥、人格评价准确性及积极人格特质的研究。
研究方向为社会与文化心理学,致力于考察中国社会与文化变迁背景下的社会心理现象,理解在现代化和全球化的背景下,文化心理对当前中国人的个体适应、人际互动和群际关系的意义。
组织管理心理学,人力资源管理学,大规模考试、多水平人事选拔理论(muti-level personnel selection theory research,以及一般心理能力对个体、团体绩效的影响机制(gma individual and team performance)
自动情绪调节,群体情绪识别,抑郁与焦虑的情绪心理机制。
亲人去世后的情绪反应,心理适应和调节过程;经历挫折后的个人成长;逆境与压力下的心理适应,例如大学生、组织内员工的心理健康等。
青少年社会性发展,特别是同伴关系、学习动机、学业归因。
认知心理学:
近年来关注社会知觉、知觉和记忆、面孔加工、人-机信任
经济心理学、神经经济学neuroeconomics (决策,延迟满足)、情绪与决策
副教授
社交焦虑与抑郁的成因、预防与干预;认知行为疗法的疗效、机制与普及;质性心理学,解释现象学分析