博士，教授，博士生导师
e-mail：cxing@ruc.edu.cn
办公地点：汇贤大厦d1008
学习经历
2003 – 2009，布兰代斯大学(全美排名31名)，美国马萨诸塞州
2005年2月，心理学硕士，社会/发展心理学方向，导师：derek isaacowitz 教授
2009年2月，心理学博士，社会/发展心理学方向，导师：derek isaacowitz 教授
1998 – 2002，北京师范大学心理学院理学学士（心理学专业），中国北京，毕业论文导师：张厚粲 教授
工作经历
09/2009 至今，讲师、副教授、教授，中国人民大学 心理学系
01/2009–05/2009，研究员，国立沃伦复杂系统研究中心，布兰代斯大学，美国
进修培训
2006，获得国际神经心理学会vivian smith 高级研究所全额奖学金参加“人生发展全程的神经心理学”高级学术研讨班；地点：希腊，西罗卡斯特，完成课程：lifespan clinical neuropsychology; test validity and patient /symptom validity in neuropsychological assessment; brain aging, its modifiers, and cognitive correlates
2005，获得美国社会人格心理学会全额奖学金参加“情绪在决策过程中的作用”高级学术研讨班；地点：密歇根大学，美国，完成课程：the effect of emotion on decision making
学术兼职
中国心理学会经济心理学专业委员会委员
中国心理学会决策心理学专业委员会委员
中国心理学会经济心理学专业委员会委员
中国心理学会老年心理学专业委员会委员
担任《心理学报》、《心理科学进展》、《心理科学》、《心理与行为研究》、《emotion》、《personality and individual differences》、《journal of gambling studies》、《motivation and emotion》、《cognition and emotion》《australian journal of social psychology》、《journal of pacific rim psychology》、《psych journal》、《asian journal of social psychology》、《frontiers in psychology》、《universal journal of psychology》审稿人
研究领域
决策判断、经济心理学、老年心理学
研究兴趣
时间知觉、情绪和动机在风险决策中的作用及内在机制
科研项目
在研项目
1. 2019–2023，风险决策中末期效应的内在机制及应用研究，国家自然科学基金面上项目，47万元，项目负责人
过往项目
1. 2015–2017，风险决策中的末期效应（已结题），中国人民大学科学研究基金面上项目，8万元，项目负责人
2. 2013–2015，性别比例失衡对经济决策的影响（已结题），国家自然科学基金青年项目，23万元，项目负责人
3. 2009–2012，情绪对决策过程及决策信心的影响 （已结题），中国人民大学科学研究基金项目，3万元，项目负责人
4. 2010–2012，积极情绪对投资决策的影响（已结题），中国人民大学科学研究基金项目，2万元，项目负责人
5. 2012–2013，投资决策过程中的情绪调节（已结题），教育部留学回国人员科研启动基金，2万元，项目负责人
6. 2014–2018，中华民族伟大复兴的社会心理促进机制，国家社科基金重大项目，72万元，主要参与人
7. 2013–2015，社会性别视角下人口流动对我国人力资本发展的影响（已结题），国家社会科学基金青年项目，10万元，主要参与人（排名第3）
8. 2011–2014，家庭微系统对学业情绪的纵向研究（已结题），教育部人文社科青年项目，7万元，主要参与人（排名第3）
9. 2010–2013，从业人员工作压力指数与主观幸福感（指数）的设计与追踪研究（已结题），中国人民大学科学研究基金品牌计划，10万元，主要参与人
10. 2014–2015，应对非常规突发事件的抗逆力模型集成方法（已结题），国家自然科学基金，15万元，主要参与人
11. 2014–2017，公务员分类录用面试的科学性研究（已结题），国家社科基金项目，20万元，主要参与人
开设课程
本科课程：普通心理学、社会心理学
硕士课程：实验社会心理学、心理学与行为经济学
学生培养
招收社会心理学、决策判断、经济心理学、老年心理学方向的研究生。
在读学生
陈蕴蛟、周文惠、鲁宇涛、付祝师、何梦琳、王玉凤、刘志飞、殷世康
已毕业学生
2022届：王琦、王转转、朱安润、盖弈涵、张嘉元
2021届：陈坤瑜、李逸辉
2020届：秦子玉、柴璇、栗博洋
2019届：孟彧琦、陈雨佳、刘新辉
2018届：杜晨朵、林青青、闫倚豪、朱子宸
2017届：宋云嫱、陈东阵
2016届：杨苗苗、徐瑞珩、邹彤
2015届：刘婷婷、李长治、林忠信
2013届：王文君、陈佳乐、温悦
2012届：张希
奖励荣誉
2021年，中国人民大学十佳班主任
2021年，北京市教育教学成果奖二等奖《筑基强理、拔尖创新—基础学科研究型人才培养模式改革与实践》，参与人
2021年，北京市教育教学成果奖二等奖《“认知科学与哲学”交叉融合的心理学专业创新人才培养模式》，参与人
2021年，中国人民大学教学成果奖一等奖，参与人
2020年，国家级一流本科课程《普通心理学》，负责人
2020年，中国人民大学优秀科研成果奖，第一作者兼通讯作者
2019年，中国人民大学优秀班主任
2018年，教育部2018国家精品在线开放课程《普通心理学》，负责人
2015年，中国人民大学第10届青年教师教学基本功比赛三等奖、优秀教案奖
2011年，北京市行为科学学会2011学术年会优秀会议论文三等奖
2011年，中国人民大学第6届青年教师教学基本功比赛优胜奖
2007年，博士论文研究获得布兰代斯大学教务长奖励
2003年–2007年，布兰代斯大学全额奖学金
2002年，北京师范大学优秀毕业生
期刊文章
2022年
chen, y., xu, j., & xing, c*. (2022). framing effects in older adults’ medical decision-making: social distance matters. journal of gerontology series b: psychological sciences and social sciences. doi：https://doi.org/10.1093/geronb/gbac152 (q1, a)
luo, c., he, m. & xing, c*. (2022). public acceptance of autonomous vehicles in china. international journal of human-computer interaction. doi: https://doi.org/10.1080/10447318.2022.2115336 (q1, a-)
zhu, a., yang, s., & xing, c*. (2022). a moral decision-making study of autonomous vehicles: expertise predicts a preference for algorithms in dilemmas. personality and individual differences, 186,111356. doi：10.1016/j.paid.2021.111356 (q2, a-)
liu, t., wang, z., zhu, a., & xing, c*. (2022). the effectiveness of mating induction on men's financial risk-taking: relationship experience matters. frontiers in psychology, 12, 787686. doi: 10.3389/fpsyg.2021.787686 (q2, a)
krys, k., yeung, j. c., capaldi, c. a…….xing, c. (2022).societal emotional environments and cross-cultural differences in life satisfaction: a forty-nine country study. journal of positive psychology, 17(1), 117-130. (q1, a-)
2021年
陈坤瑜，王琦，王霞，邢采*. (2021). 体验型消费和实物型消费的差异：研究方法及效应. 心理科学进展，29(6), 1-11.
chen, y., tan, x., xing, c.*, & zheng, j. (2021). how healthcare workers respond to covid-19: the role of vulnerability and social support in a close relationships defense mechanism. acta psychologica, 261, 103442. doi:10.1016/j.actpsy.2021.103442 (q3, a-)
wang, q., yin, f., & xing, c.*, (2021). the bounded ending effect in the domain of soccer gambling: high risks are not always preferred at the end. journal of gambling studies. doi: 10.1007/s10899-021-10085-4 (q1, a-)
wang, q., zhang, j., xing, c*. (2021). longshot or favorite: the ending effect in investment decisions. frontiers in psychology.12:708211. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.708211 (q2, a-)
wang, q., qin, z., xing, c*. (2021). long-term mating equals far-sighted? the effect of mating strategy on economic decision-making. personality and individual differences, 183, 111-129. doi:10.1016/j.paid.2021.111129 (q2, a-)
tan, x., dou, x., miao, r., xing, c. *, & bai, b. (2021). the structural dilemma of citizen participation: the interactive influence of social status and subjective social mobility. journal of pacific rim psychology, 15, 1-10. (q2, b)
lv, m., tan, x., xing, c.*, zheng, j., & han, a. (2021). how family-work conflict influences post-traumatic growth among medical workers: a moderated mediation model. frontiers in psychology. 12: 743970. doi: 10.3389/fpsyg.2021.743970 (q2, a-)
krys, k., park, j., kocimska-zych, a., ……xing, c., ……, adamovic, m. (2021). personal life satisfaction as a measure of societal happiness is an individualistic presumption: evidence from fifty countries. journal of happiness studies, 22, 2197-2214. doi: 10.1007/s10902-020-00311-y （q1, a-）
2019年
邢采*，孟彧琦，林青青，秦子玉. (2019). 生育限制感提高女性的计划生育数量. 心理学报, 51(4), 428-436.
孟彧琦，邢采*，刘新辉. (2019). 负期望条件下的末期效应：情绪动机诱发风险寻求. 心理科学进展 , 27(5), 789-795.
krys, k., zelenski, j. m., capaldi, c. a., park, j., van tilburg, w., van osch, y.,……, xing, c., ……uchida, y. (2019). putting the “we” into well-being: using collectivism-themed measures of well-being attenuates well-being’s association with individualism. asian journal of social psychology, 22, 256-267. doi: 10.1111/ajsp.12364 (q3, b)
xing, c.*, meng, y. isaacowitz, d. m., song, y., & cai, j. (2019). motivated to gain: awareness of an impending ending and the ending effect. frontiers in psychology, 9, 1-6. (q2, a-)
xing, c.*, meng, y. isaacowitz, d. m., wen, y., lin, z. (2019). the ending effect in investment decisions: the motivational need for an emotionally rewarding ending. personality and social psychology bulletin, 45 (4), 510-527. doi: 10.1177/0146167218788829 (q1, a-)
2018年及以前
邢采*，陈佳乐，秦子玉. (2017). 初探择偶市场中性别比例失衡对女性经济决策的影响。 社会心理研究，112， 68-79.
邢采，杜晨朵，张昕，张源，施毅颋，刘梅，时勘*. (2017). 老年人社交网络对健康影响的机制研究. 苏州大学学报, 14(5), 50-60
宋云嫱，徐瑞珩，邢采*. （2017）. 风险敏感理论：需要驱动风险决策. 心理科学进展.25，1-14.
邢采*，刘婷婷，张希. (2015). 危机情境下的亲社会行为：求偶动机对危机救助意愿的影响. 心理科学，38（1），172-181.
邢采*，杨苗苗.(2013). 通过注意训练调节情绪：方法及证据. 心理科学进展, 21, 1780-1793.
邢采. (2013). 人口性别比例失衡对暴力行为和社会治安的影响. 人大科研, 15, 40-45.
邢采，蔡嘉杰，王文君，孙健敏*. (2013). 未来时间洞察力与决策判断. 心理研究, 6, 51-5.
邢采.(2013). 健康老龄化重在老年人心理健康. 中国社会科学报.
邢采*，张希，牛建林.（2012）.人口性别比例失衡对人类行为的影响.心理科学进展，20，1679-1689.
董妍*，王琦，邢采.（2011）.积极情绪与身心健康关系研究的进展. 心理科学, 35, 287-493.
krys., k., capaldi, c. a., tilburg, w. , … …, xing, c., ……ahmed, r. a. (2018). catching up with wonderful women: the women-are-wonderful effect is smaller in more gender egalitarian societies. international journal of psychology, 53(1)，21-26. 9. (q2, b)
xing, c., zhang, x., cheng, sheung-tak. (2017). would more social partners leads to enhanced health? the paradox between quantity and quality. psych journal, 6(3), 219-227. (q3, c)
krys, k., xing, c., zelenski, j., capaldi, c., & lin. z. (2017). punches or punchlines? honor, face, and dignity cultures shape different reactions to provocation. humor: international journal of humor research, 713, 38-45. (q3, c)
xing, c., chen, j., du, c. (2016). men and money: a scarcity of men leads women to care more about relative gain. evolutionary psychology, 14，1-7. (q4, b)
xie, x., chen, w., lei, l., xing, c., zhang, y. (2016). the relationship between personality types and prosocial behavior and aggression in chinese adolescents. personality and individual differences, 95, 56-61. (q2, a-)
krys, k., vauclair, m. c., capaldi, c. a., ……xing, c., ……, yu, a. a. (2016). be careful where you smile: culture shapes judgments of intelligence and honesty of smiling individuals. journal of nonverbal behavior, 40, 101-116. (q2, b)
zhang, x., xing, c., guan, y.j., song, x., melloy, r., wang, f., jin, x. y. (2016). attitudes toward older adults: a matter of cultural values or personal values? psychology and aging, 31, 89-100.
krys, k., hansen, k., xing, c., espinosa, a. d., szarota, p. (2015). it is better to smile to women: gender modifies perception of honesty in smiling individuals across cultures. international journal of psychology, 50(2), 150-154. (q1, a)
krys, k., hansen, k., xing, c., szarota, p., yang, m. m. (2014). do only fools smile at strangers? cultural differences in social perception of intelligence of smiling individuals. journal of cross-cultural psychology, 45, 314-321. (q3, b)
xing, c. (2014). effects of anger and sadness on attentional patterns in decision making: an eye-tracking study. psychological reports, 114, 1, 50-67. (q3, b)
xing,c., & sun, jian-min. (2013). the role of psychological resilience and positive affect in risky decision-making. international journal of psychology, 48(5), 935-43. (q2, b)
xing, c., & isaacowitz, d. m. (2011). age differences in attention toward decision-relevant information: education matters. international journal of aging and human development, 73, 299-311. (q3, c)
zebrowitz, l. a., wadlinger, h. a., luevano, v. x., white, b. m., xing, c., & zhang, y. (2011). animal analogies in first impression of faces. social cognition, 29, 486-496. (q4, b)
xing, c., & isaacowitz, d. m. (2006). aiming at happiness: how motivation affects attention to and memory for emotional images. motivation and emotion, 30, 249-256. (q2, a-)
xing, c., luo, j., & isaacowitz, d.m. (2005). human strengths, culture and aging. journal of psychology in chinese societies, 6, 27-60.
专著
1. 邢采(著)，《塞利格曼心理健康思想解析(校园版)》， 浙江教育出版社。2015年。
2. 邢采(著)，《塞利格曼心理健康思想解析》， 浙江教育出版社。2013年。
3. xing, c (2009). how emotion and motivation shape decision-making -- the underlying mechanism. lambert academic publishing, germany.
参编书籍及教材
1. 石伟主编，《人员招聘与培训实务（第2版）》，国家开放大学出版社，2019年。参编。
2. 石伟主编，《人员招聘与培训实务》，中央广播电视大学出版社， 2013。参编。
3. 邢采，第十章《马丁·塞利格曼》，《心理健康经典导读》，俞国良、雷雳主编。开明出版社，2012年。